19분전

열심히 일 했음에도 급여가 미지급된다면 화도 나도 스트레스도 많이 받게 됩니다. 급여는 기본 생계와도 직결되어 있는 만큼 이러한 과정에 불이익이 없도록 해야 합니다. 급여 미지급 되었을 때 어떻게 대처해야 하는지 아래에서 확인해 보세요 급여 미지급 신고 급여 미지급은 근로 기준법에 따라 정해진 기간 내에 사업자가 근로자에게 정당한 이유 없이 급여를 지급하지 않는 경우를 말합니다. 근로 기준법 제26조에 따르면 사업자는 매월 정기적으로 급여를 지급해야 하며, 지급일은 근로 계약서에 명시하거나 별도로 정하여야 합니다. 만약 지급일이 정해져 있지 않다면 매월 10일 이내에 지급하여햐 합니다. 혹시 돈이 아닌 상품으로 임금을 지급하거나, 두 달에 한번 월급을 지급하는 행위도 근로기준법 위반입니다. 대부분 회사 ..